Advantage Sales and Marketing

Job Information

Advantage Solutions Représentant en ventes au détail à temps partiel in Montreal, Canada

Summary

Dans notre entreprise, nous développons des personnes, des marques et des entreprises.

Nous recherchons un représentant en ventes au détail à temps partiel qui peut travailler efficacement avec la direction du magasin pour augmenter les ventes au détail et exécuter des actions de mise en marché axées sur le consommateur qui dépassent les attentes du client. Le représentant en ventes au détail stimule les ventes et la notoriété de la marque pour les produits de nos clients dans les principaux points de vente au détail d’une manière ouverte et amicale. Vous fournirez un service à la clientèle de première classe en engageant et en éduquant les clients au sujet de leur prochain achat de quelques-unes des marques de premier plan dans le commerce de détail. Si vous êtes quelqu’un qui est indépendant, ambitieux, et engagé à réussir, alors ce poste représente un défi qui bous convient.

Profitez de cette occasion pour vous joindre au principal fournisseur de solutions d’affaires en Amérique du Nord et pour bâtir votre carrière en travaillant avec des gens extraordinaires dans une industrie en pleine croissance. Postulez dès aujourd’hui.

Éléments à considérer :

  • Vous ferez partie d’une équipe régionale et vous serez affecté à un territoire desservant plusieurs emplacements; la détention d’un permis de conduire valide et l’accès à un mode de transport fiable à l’intérieur de votre territoire sont essentiels.

  • Les heures de travail sont approximativement de 8h à 17h du lundi au vendredi, 3 jours par semaine;

  • 24 heures garanties, et jusqu’à 32 heures en haute saison

Ce que nous offrons:

  • Une formation rémunérée et un programme continu de développement de carrière

  • Vacances généreuses

  • Deux semaines payées et quatre semaines non-payées

Ce que vous ferez:

  • Maintenir les tablettes des principaux détaillants pleines, assurer la conformité au planogramme et corriger les prix erronés

  • Assurer la fraîcheur des produits et le traitement de tous les produits invendables

  • Augmenter le volume des ventes en vendant et en construisant des présentoirs

  • Accélérer la mise sur le marché et la distribution des nouveaux produits

  • Proposer des commandes et des programmes de vente aux détaillants

  • Préparer des rapports précis et au moment opportun, des récapitulatifs, des feuilles de temps, des rapports de dépenses, etc

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’éducation générale ou expérience équivalente

  • Baccalauréat ou 2 ans d’expérience dans le commerce de détail, chez un client ou un courtier en alimentation préférablement

  • Capacité de travailler de façon autonome et de respecter les délais avec une supervision minimale

  • Compétences informatiques de base ; utilisation de Word, Excel et Internet

  • Aptitudes fortes pour la communication écrite et verbale

LaSociétéaccueilleetencouragelescandidaturesdespersonneshandicapées. LaSociétéfourniradesmesuresd’adaptationraisonnables,desformatsaccessiblesetdessoutiensauxcommunicationssurdemandeauxpersonneshandicapéesquiparticipentàtouteslesphasesduprocessusderecrutementetdesélection. Sivousavezbesoind’unaccommodementdans lecadreduprocessusdemise en candidature,veuillezcommuniqueravec:Recruteur,Acquisitiondetalent,pourlescandidatsexternesou,avecunsuperviseurpourlescandidatsinternes.

Responsibilities

La Société est l’une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord, spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emballés. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les Super Marché de masse, les magasins de spécialités, les dépanneurs, les pharmacies, les magasins à un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits électroniques et les résidences de soin. Nous faisons le pont entre les fabricants et les détaillants, en offrant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits disponibles sur le marché aujourd’hui.

Résumé du poste

Le spécialiste de la vente au détail (SVD) est responsable de servir et de vendre à des clients détaillants dans un territoire désigné pour s’assurer que les exigences du client soient respectées et que le volume augmente. Le candidat idéal est motivé, ambitieux et motivé pour réussir. Cette personne devrait également avoir de solides compétences en communication ainsi que la confiance nécessaire pour influencer les décideurs clés au niveau des magasins. Ils doivent posséder d’excellentes compétences organisationnelles et avoir la capacité de travailler de façon autonome.

Tâches essentielles et responsabilités du poste

Distribution

  • AtteindrelesobjectifsduclientetdelaSociétéenmaintenantunedistributioncomplètesurtouslesproduits (SKU)autorisés.

Relations avec les clients (internes/externes)

  • Doit avoir la capacité de communiquer efficacement à la fois à l’interne avec la direction de la Société et à l’externe avec tous les clients.

Ventes

  • Vendre au niveau du magasin des « commandes en direct » pour sur plusieurs clients (plus de 5 clients) dans plus de 50 % de leurs magasins sur une base mensuelle.

  • Augmentez le volume des ventes grâce à l’activité promotionnelle en vendant et en installant des présentoirs, en créant des thèmes avec des articles connexes pour soutenir les fêtes et les événements promotionnels spéciaux, en effectuant des ajustements de planogramme si nécessaire.

  • Augmenter le volume des ventes en suggérant et en complétant constamment des commandes pour des articles neufs et en rupture de stock.

Mise en marché

  • Soutenir les objectifs du client en s’assurant que tous les articles autorisés du client présents sur tablette aient des étiquettes précises et complètes et en veillant à ce que les produit non-vendables ou ayant un code erroné soient retirés.

Exigences et conditions sur tablette

  • Travaillera pour obtenir l’autorisation d’articles qui répondent aux normes schématiques d’étalage du client. Doit être en mesure de recevoir des directives en ce qui concerne l’étiquetage, la rotation et le placement des matériaux de points de vente pour les produits sur tablette.

Gestion de territoire

  • Atteindre les buts et objectifs du client en gérant efficacement les magasins de votre territoire et en exécutant des projets et respectant des normes.

  • Accroître la représentation et l’efficacité de la marque en établissant et en entretenant des relations avec les consommateurs et les clients.

  • Consacrez plus de 4 jours par mois à la préparation et à la réalisation d’appels du sous-groupe de grossistes avec le siège social avec un minimum de quatre appels de sous-groupes.

Administration et rapports

  • Compléter des documents et des rapports précis et au moment opportun, des récapitulatifs, des itinéraires, des feuilles de temps, des rapports de dépenses, etc.

Responsabilités de supervision

Supervision directe

Ce poste n’a pas de responsabilités de supervision à l’égard d’autres employés.

Supervision indirecte

Ce poste n’a pas de responsabilités en matière d’orientation ou de mentorat à l’égard de collaborateurs indirects.

Conditions de déplacement et/ou exigences de conduite

Voyagern’estpasuneobligation ni unefonctionessentielledeceposte.Conduire uneautomobileestune obligationouunefonctionessentielledeceposte.

Qualifications minimales

Scolarité/formation: ( requis ) : Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’éducation générale (GED) ou expérience équivalente

0 à 2 ans d’expérience dans le commerce de détail, chez un client ou un courtier en alimentation

Compétences, connaissances et capacités

  • Capacitéà travaillerdemanière autonome etdeprioriserlestâchesavecunesupervisionminimale,afinderespecterlesdélais

  • Compétencesinformatiquesdebase,incluant une familiaritéavecWord,Exceletl’utilisationd’Internet

  • Capacitédesuivi

  • Compétencesmathématiqueset calculanalytique

Exigences environnementales et physiques

Exigences des représentants terrain

Le titulaire doit être en mesure de remplis les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectué dans un environnement de vente au détail en magasin. Il faut généralement avoir la possibilité de passer plus de 66 % des heures de travail quotidiennes à faire les activités suivantes : faire une activité physique importante, capacité de soulever et/ou de pousser jusqu’à 74 livres, de se tenir debout pendant de longues périodes, d’utiliser des produits ou de cuisiner des aliments selon les besoins pour la démonstration, et peut être tenu de travailler dans des conditions extrêmement froides (c.-à-d. des sections réfrigérées et de produits congelés). Également requis de pouvoir voyager et conduire. L’utilisation de pratiques de sécurité appropriées lors de la manipulation des produits et/ou de la cuisson est essentielle.

Renseignements supplémentaires concernant les tâches et les descriptions de poste

La Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à la race, la nation ou l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe (y compris la grossesse et à la procréation), à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, à l’état familial, à l’incapacité physique ou mentale ou aux condamnations pénales graciées, ou à toute autre catégorie protégée par la loi.

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectués; elle n’est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste. La Société se réserve le droit à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier la description de fonction, de réaffecter ou de transférer un poste ou d’attribuer des responsabilités additionnelles. La Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé qualifié de compléter et soumettre sa candidature à une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi.

L’employé comprend que ni la présentation de la description de poste ni aucune représentation dans le présent document ne créent une garantie ou un contrat de travail pour une période déterminée ou modifient la nature de l’emploi de l’employé, qui ne peut être modifié que par décision écrite de la cheffe de la direction.

Important Information

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des associés ainsi classés.

La Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à l’âge, à la race, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’orientation sexuelle, à la religion, à l’incapacité physique ou mentale, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, la Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé de compléter et soumettre une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi.

La Société accueille et encourage les demandes des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d’accommodement raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande, aux personnes handicapées qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talents, pour les candidats externes ou, un superviseur pour les candidats internes.

Job Locations CA-QC-Montreal

Position Type Part Time

Postal Code H2S 2A2

Requisition ID 2020-291554

Category Retail Sales Merchandising

DirectEmployers